Zuid-Hollandse Delta

Werken in de techniek:
eerlijk en duidelijk

NexTechniek verbindt jongeren, bedrijven en scholen in de regio. Geen wollige teksten. Wél salaris, werktijden en een echt beeld van de baan.

47

Techniekbedrijven

120+

Vacatures & stages

38

Scholen aangesloten

6

Sectoren

12

Talenten geregistreerd

Cijfers zijn indicatief

Voor wie is NexTechniek?

Vier groepen, één platform

👷

Jongeren

Ontdek beroepen die bij jou passen. Filter op interesses. Lees wat je echt verdient en doet.

🏭

Bedrijven

Meld je aan, zet je vacatures eerlijk neer en laat zien wie jullie zijn.

🎓

Scholen

Vind bedrijven voor gastlessen en bedrijfsbezoeken. LOB-materiaal inbegrepen.

Nieuw

⭐

Talent

Maak een profiel met je opleiding, interesses en certificaten. Bedrijven vinden jou.

Kennispartner & initiatiefnemer

Lectoraat Human Capital · Hogeschool Inholland

Over het lectoraat

Human Capital

Terwijl bedrijven steeds meer inzetten op automatisering en robotisering, houdt het lectoraat Human Capital de focus op de mens. In een tijd met een krappe arbeidsmarkt, waarin banen en functie-eisen razendsnel veranderen, is investeren in mensen en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) cruciaal.

Het lectoraat richt zich op het duurzaam inzetten van professionals op de arbeidsmarkt. Lector Petra Biemans en associate lector Jeany van Beelen-Slijper werken samen met het werkveld, overheden en onderwijsinstellingen aan de aanpak van arbeidsmarktvraagstukken. Daarin betrekken ze ook studenten, zodat die hun kennis en expertise kunnen inbrengen.

Arbeidsmarktonderzoek

Praktijkgericht onderzoek naar regionale arbeidsmarktvraagstukken in samenwerking met bedrijven en overheden

LOB & beroepsbeelden

Aanpassingen in LOB-programma's en inzet van praktijkprofessionals voor een actueel curriculum

Leven Lang Ontwikkelen

Bedrijven ondersteunen bij toekomstgericht HRM-beleid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers

→ Meer over het lectoraat Human Capital

Het project achter NexTechniek

Delta Dreamers:
Bruggen Bouwen

NexTechniek is gebouwd in het kader van Delta Dreamers: Bruggen Bouwen in de Zuid-Hollandse Delta, een onderzoeksproject van Hogeschool Inholland in samenwerking met bedrijven, gemeenten en scholen op de eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten.

Het doel: bedrijven in de regio adviseren over hoe zij jong talent aantrekken én behouden. Want de Zuid-Hollandse Delta staat voor een grote uitdaging: in 2030 moeten er voldoende gekwalificeerde arbeidskrachten zijn om aan de groeiende vraag te voldoen.

Hbo-studenten en onderzoekers van Inholland gaan samen met bedrijven aan de slag om te begrijpen hoe de arbeidsmarkt beter kan aansluiten op de toekomstige beroepen en werknemers in de regio. NexTechniek is een van de directe uitkomsten van dit onderzoek.

"Wij vinden het geweldig om samen met de partners te onderzoeken hoe we jong talent kunnen behouden in de Zuid-Hollandse Delta. Hiermee pakken we als hogeschool onze rol in de regio."

Nahied Rezwani, directeur Hogeschool Inholland Rotterdam

Partners in dit project

Regio Deal ZHD Goeree-Overflakkee Hoeksche Waard Voorne-Putten Gem. Nissewaard

→ Meer over Delta Dreamers op inholland.nl

Lector Human Capital

Petra Biemans

petra.biemans@inholland.nl

Associate Lector

Jeany van Beelen-Slijper

jeany.vanbeelen@inholland.nl

Contact NexTechniek project

Hogeschool Inholland Rotterdam

deltadreamers@inholland.nl

Startschot

Delta Dreamers: Bruggen Bouwen
29 januari 2026 · Zuid-Hollandse Delta

Mogelijk gemaakt door de Regio Deal
Next Step Zuid-Hollandse Delta

Voor bedrijven in de Zuid-Hollandse Delta

Bereik de jongeren van morgen

Jongeren in de Delta weten te weinig wat techniekbedrijven te bieden hebben. NexTechniek geeft jouw bedrijf een eerlijk, open profiel, zodat de juiste jongere de juiste keuze maakt.

🎯

Gericht bereik

Jongeren die actief zoeken naar techniek in de regio

🏫

Direct naar scholen

LOB-docenten en decanen vinden jou via het platform

📋

Eerlijk format

Vacatures met salaris, werktijden en een echte werkdag

🤝

Laagdrempelig contact

Snuffelstages en gastlessen direct aanvragen via het profiel

Bedrijven op het platform

Voorbeeldprofielen

Zo ziet een bedrijfsprofiel eruit op NexTechniek.

Van Oord Offshore

Baggeren & offshore constructie · Sliedrecht

MaritiemStages beschikbaarGastlessenSnuffelstages

Contactpersoon gastlessen (LOB)

Kirsten de Vries

k.devries@vanoord.com · 06-12 34 56 78

Contactpersoon snuffelstages

Mark Jansen

m.jansen@vanoord.com · 06-87 65 43 21

Deltalinqs Industriepark

Procesindustrie & energie · Botlek, Rotterdam

EnergieSnuffelstagesBedrijfsbezoeken

Contactpersoon gastlessen (LOB)

Aicha Bouali

a.bouali@deltalinqs.nl · 06-11 22 33 44

Contactpersoon snuffelstages

Theo van den Berg

t.vandenberg@deltalinqs.nl · 06-44 33 22 11

Scheepswerf Noord BV

Scheepsbouw & reparatie · Dordrecht

MaritiemMetaaltechniekStages beschikbaarGastlessen

Contactpersoon gastlessen (LOB)

Johan Peeters

j.peeters@scheepswerf-noord.nl · 06-55 66 77 88

Contactpersoon snuffelstages

Sandra Hoek

s.hoek@scheepswerf-noord.nl · 06-88 77 66 55

Aanmelding

Meld je bedrijf aan

Vul het formulier in. Wij zetten je profiel binnen 3 werkdagen online.

Bedrijfsnaam *

Sector *

Vestigingsplaats *

Website

Korte bedrijfsomschrijving *

Geen wollige tekst, gebruik gewone taal die jongeren begrijpen.

Contactpersoon gastlessen (LOB)

Naam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Contactpersoon snuffelstages

Naam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Foto van de werkplek

Een echte foto van de werkvloer (geen stockfoto).

Vacatures & stages

Eerlijk weten wat je doet en verdient

Elke vacature op NexTechniek moet het vaste format invullen. Geen vaagtaal, geen verborgen salaris. Zo kun jij als jongere écht vergelijken.

120+

Open vacatures & stages

47

Bedrijven actief

6

Sectoren

100%

Met salaris vermeld

Openstaande vacatures

Filter en zoek

VacatureMetaaltechniekMBO 3✓ NexTechniek Eerlijk

CNC Operator Metaalbewerking

Scheepswerf Noord BV · Dordrecht

💰 €2.550–€3.100/mnd 🕐 Ma–vr 06:30–15:00 📈 Doorgroei naar allrounder

Een dag in dit werk: Om 6:30 laad je het CNC-programma in. Rond 10:00 koffiepauze. Daarna kwaliteitscontrole. Om 15:00 ben je klaar, nooit overwerken zonder overleg.

Werksfeer: Informeel team van 14 man. Iedereen helpt elkaar. Vrijdagochtend verse broodjes. Geen overhemd of pak nodig.

Werkdruk: Normaal. Drukker in het derde kwartaal (zomerorders), rustiger in januari–februari.

Doorgroeimogelijkheden: Na 2 jaar allrounder worden (+€300/mnd). Opleiding betalen wij volledig.

"Om 6:30 check ik de machine, laad ik het programma en om 7:00 draait de eerste plaat. Vrijdag ben ik altijd op tijd thuis."

Daan, CNC Operator, 3 jaar in dienst

StageMaritiemMBO 3–4✓ NexTechniek Eerlijk

Scheepswerktuigkundige (stage)

Van Oord Offshore · Sliedrecht

💰 €600/mnd stagevergoeding 🕐 Ma–vr 08:00–17:00 📅 20 weken mogelijk

Een dag in dit werk: Je loopt mee met de werktuigkundige aan boord. 's Ochtends systeemchecks, 's middags onderhoud. Elke dag iets anders, afhankelijk van het schip dat binnen is.

Werksfeer: Hecht team van circa 8 technici per schip. Informeel, directe communicatie. Stagiairs worden serieus genomen en krijgen echte taken.

Werkdruk: Normaal. Drukker wanneer meerdere schepen tegelijk in onderhoud zijn, rustig in de zomerperiode.

Doorgroeimogelijkheden: Goede stagiairs worden na afstuderen regelmatig aangenomen als junior monteur (€2.900–€3.400/mnd).

"In week twee mocht ik al zelfstandig een pomp reviseren. Dat had ik niet verwacht voor een stagiair."

Lotte, voormalig stagiair Scheepswerktuigkundige, nu junior monteur

VacatureEnergie & duurzaamheidMBO 4✓ NexTechniek Eerlijk

Procesoperator Chemie

Deltalinqs Industriepark · Botlek, Rotterdam

💰 €2.800–€3.600/mnd 🕐 Ploegendienst 3×8u 📈 Hoofdoperator na 3 jaar

Een dag in dit werk: Bij aanvang van de dienst neem je de installatie over van je collega. Je bewaakt processen via schermen, loopt rondjes voor fysieke controles en grijpt in bij afwijkingen.

Werksfeer: Ploeg van 6 operators. Hechte samenwerking, je vertrouwt op elkaar. Nachtdiensten worden opgevangen door het team. Formele veiligheidsprotocollen, informele omgang met collega's.

Werkdruk: Normaal tot druk. Bij onverwachte storingen of onderhoudsstops kan het hectisch zijn. Nachtdiensten zijn over het algemeen rustiger.

Doorgroeimogelijkheden: Na 3 jaar hoofdoperator worden. Ploegentoeslag (+€400/mnd) en vergoeding voor relevante certificaten.

"De ploegendienst went snel. En het salaris is echt goed voor iemand van mijn leeftijd, zeker met de toeslagen."

Yasmine, Procesoperator, 2 jaar in dienst

VacatureMetaaltechniekMBO 2–3✓ NexTechniek Eerlijk

Lasser MIG/MAG

Visscher Metaal · Ridderkerk

💰 €2.600–€3.200/mnd 🕐 Ma–vr 07:00–16:00 📈 Certificaten vergoed

Een dag in dit werk: 's Ochtends tekening lezen, plaatwerk klaarzetten. Daarna lassen tot de lunch. Middag: controleren, schuren, afronden. Om 16:00 klaar.

Werksfeer: Kleine werkplaats met 10 vaste lassers. Directe sfeer, je kent iedereen bij naam. Geen hiërarchisch gedoe. Koffie om 9:00 en 14:30, dat is heilig.

Werkdruk: Normaal. In de aanloop naar grote projectopleveringen (ca. 4x per jaar) kan er overwerk zijn, altijd in overleg en met toeslag.

Doorgroeimogelijkheden: Extra lascertificaten (TIG, RVS) worden volledig vergoed. Met TIG-certificaat stijgt het salaris naar €3.800–€4.000/mnd.

"Als ik zie hoe een brug of schip de werf verlaat, weet ik dat mijn laswerk daarin zit. Dat gevoel is elke dag weer goed."

Mo, Lasser MIG/MAG, 4 jaar in dienst

SnuffelstageElektrotechniekVMBO–MBO 2

Meeloopdag Elektromonteur

Imtech Marine · Rotterdam

💰 Gratis / geen vergoeding 🕐 1 tot 3 dagen, 07:00–16:30 👤 Vaste begeleider aanwezig

Een dag in dit werk: Je loopt een dag mee met een echte elektromonteur op een schip in de haven. 's Ochtends bekabeling in de machinekamer, 's middags schakelkasten controleren. Geen verplichtingen, gewoon kijken en vragen stellen.

Werksfeer: Kleine koppels van 2 à 3 monteurs per project. Nuchter en direct. Je wordt meteen bij de naam aangesproken en serieus meegenomen.

Werkdruk: Rustig. Dit is een oriëntatiedag, er liggen geen prestatieverwachtingen. Ideaal om zonder druk te ervaren hoe het werk aanvoelt.

Doorgroeimogelijkheden: Wie enthousiast is, kan doorstromen naar een BBL-traject bij Imtech Marine (€1.200–€1.600/mnd als leerling-monteur).

"Ik wist niet wat ik wilde, maar na die meeloopdag wist ik het meteen. Nu zit ik in mijn tweede jaar van de opleiding."

Sander, voormalig snuffelstagiair, nu leerling-elektromonteur

Voor bedrijven

Vacature, stage of snuffelstage plaatsen

Vul het NexTechniek-format volledig in. Ontbrekende verplichte velden worden niet gepubliceerd.

1 · Bedrijf

2 · Type & details

3 · Werkdag & sfeer

4 · Controleren

Stap 1: Bedrijfsgegevens

Bedrijfsnaam *

Contactpersoon *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Sector *

Vestigingsplaats *

Het vaste format

Wat elke vacature verplicht moet vermelden

Bedrijven die dit format niet invullen, mogen hun vacature niet plaatsen op NexTechniek.

1

Salaris verplicht

Concreet bedrag of bandbreedte in euro's per maand. Niet "marktconform".

2

Werktijden verplicht

Welke dagen, welke uren. Weekenden? Ploegendienst? Vermeld het.

3

Een dag in dit werk verplicht

Beschrijf een echte werkdag. Wat doe je om 8u? Om 12u? Om 15u?

4

Werksfeer verplicht

Hoe is het team? Informeel of formeel? Hoeveel collega's?

5

Werkdruk verplicht

Rustig / Normaal / Druk. En wanneer is het drukker of rustiger?

6

Doorgroeimogelijkheden verplicht

Wat kun je worden na 2 of 5 jaar? Zijn er opleidingen?

7

Medewerker aan het woord verplicht

Een korte quote of video (max. 60 sec) van iemand die dit werk echt doet.

Voorbeelden

Zo kan het fout, en zo kan het goed

Twee vacatures voor dezelfde soort functie. Het verschil is enorm.

Slecht voorbeeld

Medewerker productie (m/v/x)

Innovatief techniekbedrijf · Regio Rotterdam

Wij zijn een toonaangevende organisatie in de maakindustrie. Wij zoeken een enthousiaste medewerker die graag in teamverband werkt en een hands-on mentaliteit heeft. Je werkt in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?
Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

✕

Geen salaris ("marktconform" zegt niets)

✕

Geen werktijden vermeld

✕

Wat doe je echt? Onbekend

✕

Geen werksfeer of werkdruk

✕

Geen medewerker aan het woord

✕

Geen doorgroeimogelijkheden

Goed voorbeeld

CNC Operator Metaalbewerking

Scheepswerf Noord · Dordrecht

Salaris

€2.550 – €3.100/mnd

Werktijden

Ma–vr 06:30–15:00

Werkdruk

Normaal (druk Q3)

Een dag in dit werk:
Om 6:30 check je de CNC-machine en laad je het dagprogramma in. Rond 10:00 koffiepauze. Daarna kwaliteitscontrole. Na de lunch meetresultaten verwerken. Om 15:00 ben je klaar.

Werksfeer: Informeel team van 14 man. Vrijdagochtend altijd verse broodjes.

Doorgroei: Na 2 jaar allrounder worden (+€300/mnd). Opleiding betalen wij volledig.

"Om 6:30 check ik de machine, laad ik het programma en om 7:00 draait de eerste plaat. Vrijdag ben ik altijd op tijd thuis."

Daan, CNC Operator, 3 jaar in dienst

✓

Concreet salaris met bandbreedte

✓

Exacte werktijden, nooit weekenden

✓

Volledige werkdag beschreven

✓

Werksfeer concreet benoemd

✓

Medewerker aan het woord

✓

Doorgroei met bedrag en opleiding

Voor jongeren

Welke baan past bij jou?

Kies wat jij leuk vindt en ontdek beroepen die echt bij je passen. Met eerlijk salaris en een echt verhaal.

Simpele match

Wat vind jij interessant?

Klik aan wat bij jou past. Druk dan op "Zoek passende beroepen".

👆 Klik hierboven aan wat jij interessant vindt, dan zie je meteen welke beroepen bij jou passen

Ontdek beroepen

Filter op sector

CNC Operator

Je bedient CNC-machines die metalen onderdelen op maat maken. Precisiewerk in een productiehal.

€2.550 – €3.100/mndBinnendienstMBO 3

Elektromonteur

Je installeert elektrische systemen in gebouwen, schepen en machines. Combinatie van binnen en buiten.

€2.900 – €3.500/mndBinnen + buitenMBO 3–4

Lasser MIG/MAG

Je last stalen constructies voor schepen en industrie. Precisiewerk met veel vraag naar goede lassers.

€2.600 – €3.200/mndHal / werfMBO 2–3

Procesoperator

Je bewaakt de productie in een fabriek via schermen en sensoren. Ploegendienst mogelijk.

€2.800 – €3.600/mndBinnendienstMBO 3–4

Pijpfitter

Je legt leidingen aan in fabrieken en op schepen. Veel werk buiten en in installaties.

€2.700 – €3.300/mndBuitenMBO 3

Technisch ICT-beheerder

Je beheert netwerken en systemen in industriële omgevingen. Combinatie van IT en techniek.

€3.000 – €3.800/mndBinnendienstMBO 4 / HBO

Monteur Windenergie

Je installeert en onderhoudt windturbines on- en offshore. Werken op hoogte.

€3.000 – €3.800/mndBuiten / offshoreMBO 3–4

Constructeur Staal

Je bouwt stalen constructies voor schepen en platforms. Zware industrie, goed betaald.

€2.800 – €3.400/mndWerfMBO 3–4

Scholen & LOB

Maak techniek concreet voor leerlingen

NexTechniek helpt mentoren, decanen en LOB-docenten met echte beroepsbeelden, bedrijfscontacten, opdrachten en activiteiten in de regio. Leerlingen zien niet alleen welke baan er is, maar ook hoe een werkdag eruitziet.

38

Scholen aangesloten

47

Bedrijven met contactpersoon

4

Lespakketten per niveau

1-5

Dagen snuffelstage

LOB-aanpak

Van oriënteren naar ervaren

De pagina is opgebouwd rond vier stappen. Zo kun je snel kiezen wat past bij je klas, leerjaar en beschikbare tijd.

1. Beroepsbeeld vormen

Leerlingen bekijken echte vacatures, dagindelingen, salarissen, werktijden en quotes van medewerkers. Dit helpt om techniek minder abstract te maken.

Lesopdracht30-45 min

2. Sectoren vergelijken

Leerlingen vergelijken maritiem, metaal, elektro, energie, bouw en ICT op werksfeer, doorgroei, werkdruk en opleidingseisen.

Klassikaal45-60 min

3. Contact met de praktijk

Vraag een gastles, bedrijfsbezoek of meeloopdag aan via de vaste contactpersoon van het bedrijf.

GastlesBezoek

4. Reflecteren en kiezen

Leerlingen vullen een reflectieformulier in: wat past bij mij, wat twijfel ik nog, welke vervolgstap wil ik zetten?

ReflectiePortfolio

Wat je kunt aanvragen

Activiteiten voor scholen

Alle bedrijven op NexTechniek hebben een vaste LOB-contactpersoon. Daardoor weet je direct wie je moet hebben.

📣

Gastles aanvragen

Een medewerker of recruiter komt langs in de klas. De gastles gaat over echt werk: taken, werktijden, opleiding, salaris, veiligheid, doorgroeien en wat leerlingen kunnen verwachten op de werkvloer.

Geschikt voor: mentorles, LOB-week, techniekoriëntatie, profielkeuze

🏭

Bedrijfsbezoek plannen

Plan een bezoek met een klas of kleinere groep. Leerlingen zien machines, werkplekken, materialen en medewerkers. Vooraf krijgen ze kijkvragen, achteraf een korte reflectieopdracht.

Advies: maximaal 20 leerlingen per bezoek · inclusief voorbereiding en nabespreking

👷

Snuffelstage of meeloopdag

Voor leerlingen die verder willen kijken dan een les of bezoek. Ze lopen 1 tot 5 dagen mee met een vaste begeleider en krijgen een beeld van het tempo, de sfeer en het soort werkzaamheden.

Per aanvraag maximaal 5 leerlingen · geschikt vanaf VMBO bovenbouw en MBO

📝

LOB-lesmateriaal downloaden

Gebruik opdrachten met echte vacaturekaarten, beroepsvergelijkingen en reflectievragen. De opdrachten zijn kort genoeg voor één lesuur en kunnen ook in een portfolio worden opgenomen.

Beschikbaar voor: VMBO-b · VMBO-t · MBO niveau 2 · MBO niveau 3-4

Lesmateriaal

Kant-en-klare opdrachten

Docenten kunnen de opdrachten los gebruiken of combineren tot een LOB-lesreeks van drie lessen.

Opdracht 1: Kies je sector

Leerlingen kiezen twee sectoren en vergelijken werkplek, taken, salaris, werktijden en doorgroei.

30 minOriëntatie

Opdracht 2: Vacaturecheck

Leerlingen beoordelen of een vacature duidelijk genoeg is. Ze letten op salaris, werktijden, werkdruk en begeleiding.

45 minVergelijken

Opdracht 3: Mijn vervolgstap

Leerlingen kiezen een beroep dat past bij hun interesses en beschrijven welke opleiding, stage of vraag daarbij hoort.

30 minReflectie

Voorbereiding

Wat regel je als school?

Voor de activiteit

Kies sector, niveau en groepsgrootte. Laat leerlingen vooraf twee vragen voorbereiden over het beroep of bedrijf.

Tijdens de activiteit

Gebruik de kijkvragen. Laat leerlingen letten op werktempo, veiligheid, sfeer, taken en doorgroeimogelijkheden.

Na de activiteit

Laat leerlingen reflecteren: wat past bij mij, wat niet, wat wil ik nog onderzoeken en welke stap zet ik daarna?

Zoek een bedrijf

Vind een bedrijf voor jouw LOB-les

Sector

Opleidingsniveau

Wat zoek je?

Trefwoord

Contact

Neem contact op

Heb je een vraag, wil je je bedrijf aanmelden of heb je een opmerking? Stuur ons een bericht.

Bericht ontvangen!

Bedankt voor je bericht. We reageren binnen 2 werkdagen. Spoed? Bel 085-000 1234.

Naam *

E-mailadres *

Onderwerp

Bericht *

Direct contact

📧 info@nextechniek.nl
📞 085-000 1234 (ma–vr 09:00–17:00)
📍 Theresiastraat 8, 2593 AN Den Haag

Privacy & disclaimer

Privacybeleid

⚠️ Let op: dit privacybeleid wordt bij productielancering juridisch gecontroleerd en afgestemd op de AVG.

Doel van dit platform

Gegevens die je invult worden alleen gebruikt om de werking van het platform te tonen. Er vindt geen echte gegevensverwerking of permanente opslag plaats.

Welke gegevens vragen wij bij talentprofielen?

Bij talentprofielen vullen jongeren beperkte gegevens in, zoals naam, leeftijd, opleiding, interesses, certificaten en beschikbaarheid. Dit zijn de enige gegevens die worden gevraagd; er worden geen onnodige persoonsgegevens verzameld.

Contactverzoeken en privacy van jongeren

Bedrijven zien geen directe contactgegevens en kunnen alleen een contactverzoek sturen. Jongeren bepalen zelf of zij daarop reageren. Wil je jouw profiel laten aanpassen of verwijderen? Stuur dan een e-mail naar privacy@nextechniek.nl.

Minderjarigen

Ben je jonger dan 16 jaar, dan is toestemming van een ouder of verzorger nodig om een profiel aan te maken of gebruik te maken van het platform.

Juridische status

Dit privacybeleid is opgesteld als onderdeel van de ontwikkelfase van NexTechniek. Bij de overgang naar een productieversie dient het volledige privacybeleid juridisch te worden getoetst en in overeenstemming te worden gebracht met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

✉ privacy@nextechniek.nl

Nieuw op NexTechniek

Talent uit de Delta

Jongeren zetten hun opleiding, certificaten en interesses neer. Bedrijven in de regio filteren direct op het talent dat bij hen past. Gratis, eerlijk en lokaal..

12talenten

6sectoren

4niveaus

Gratistoegankelijk

DS

Daan Smit

21 jaar · Dordrecht

Stageplek

Scheepsbouw MBO 3-4 VCA Basis

FO

Fatima Oussama

20 jaar · Rotterdam

Afstudeerstage

Windenergie Duurzaamheid Hoogte ✓

SY

Sara Yilmaz

19 jaar · Rotterdam

BBL-traject

Elektrotechniek MBO 2 VCA Basis

Actieve talenten

DS

FO

SY

LG

+2

12 talenten beschikbaar

Voor bedrijven

Zoek talent in de regio

Filter op opleiding, sector of type beschikbaarheid en neem direct contact op met een jongere die bij jou past.

12 talenten

Profielen zijn geanonimiseerd tot eerste contact

Bedrijven

Wil je direct talent zoeken?

Meld je bedrijf aan en we koppelen je aan passende talenten in de Delta.

Werken in de techniek:eerlijk en duidelijk

Bereik de jongeren van morgen

Eerlijk weten wat je doet en verdient

Welke baan past bij jou?

Maak techniek concreet voor leerlingen

Neem contact op

Direct contact

Privacybeleid

Doel van dit platform

Welke gegevens vragen wij bij talentprofielen?

Contactverzoeken en privacy van jongeren

Minderjarigen

Juridische status

Talent uit de Delta

Werken in de techniek:
eerlijk en duidelijk